1、 根据公司发展规划制定招聘计划,组织人员招聘的实施,熟练招聘流程。2、 参与制定公司的薪酬、绩效制度,并对其实施进行监督。3、 负责员工考勤管理、员工入职、离职等手续的办理4、负责公司各种材料收集、合同、文件的管理及归档。5、负责保险、公司年检的办理。6、上级交办的其他工作。任职资格:1、25-35岁.形象气质佳。2、熟练使用office等常用办公软件,具有较强的语言表达和沟通能力;3、三年以上人事工作经验,熟悉招聘流程,大专及以上学历4、为人诚实,工作热情,有一定的组织管理能力,服务意识强,有团队合作精神;一经录用待遇优厚、缴纳两险、周六周日双休、国家法定假日按规定正常休息。
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